tag:blogger.com,1999:blog-73414412275843243512024-03-14T01:46:23.332-03:00ASTECA TECNOLOGIA<strong>ASTECA TECNOLOGIA</strong>
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Grupo Independente de Estudantes em Tecnologia da InformaçãoUnknownnoreply@blogger.comBlogger188125tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-43658211358345601782023-08-01T15:22:00.002-03:002023-08-01T15:22:13.547-03:00Mantras para deixar uma vida coerente<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgekurOtuXX4IC-dUzWqPFXojCyQmVNSYWC6bjnIgROn0pLBPh6ZcylpSsbXcXnUi-GbDtDkXuqZ2IQ7TC0PQ-DpAXZ2qeDXngcpNvodIH5A3tXiqxn4gboJ8W8FtNmvsDLjtU_QldO7jtms7gCdsgB00DOBGA4HlCzNVVzCpWVrZx6KXdEORi5uu8LLlA/s717/mantras.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="717" data-original-width="526" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgekurOtuXX4IC-dUzWqPFXojCyQmVNSYWC6bjnIgROn0pLBPh6ZcylpSsbXcXnUi-GbDtDkXuqZ2IQ7TC0PQ-DpAXZ2qeDXngcpNvodIH5A3tXiqxn4gboJ8W8FtNmvsDLjtU_QldO7jtms7gCdsgB00DOBGA4HlCzNVVzCpWVrZx6KXdEORi5uu8LLlA/w470-h640/mantras.jpg" width="470" /></a></div><br /> <p></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-67729151489105970802023-02-04T19:02:00.002-03:002023-02-04T19:02:25.811-03:00Sistemas Legados kkkk<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK664bjWKmBANNP9GKbtVD3eTK_75skkE_8QEubkmxW0PwMXTLQgpe94VDmazMYpAniXP3uXj1aYabJ0rEj8YieSIyfgAQWhbn6APNom8_yNqnqYn4uNHj858q6WNawL36tw9P50XYELrAcxbjCcBDS38UY6JbFK89h8uJ82DFTnYTRBJ1khvXvx70/s599/flinstones.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="565" data-original-width="599" height="604" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK664bjWKmBANNP9GKbtVD3eTK_75skkE_8QEubkmxW0PwMXTLQgpe94VDmazMYpAniXP3uXj1aYabJ0rEj8YieSIyfgAQWhbn6APNom8_yNqnqYn4uNHj858q6WNawL36tw9P50XYELrAcxbjCcBDS38UY6JbFK89h8uJ82DFTnYTRBJ1khvXvx70/w640-h604/flinstones.png" width="640" /></a></div><br /><p></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-2606514413616802862023-02-02T20:51:00.005-03:002023-02-02T20:51:58.876-03:00Competências para o Profissional do Século 21<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnjivXyREkuRrdOyzRmc3ZU--r7eIP14NPOwaVpdRrqcT6nVjIzDUKvYP-1j6yLHDqM5y9CQ0Qcfsc9D2lloUr1y0d-3v9hDo6fOzN6eZonQd9f5z-s8MaAjSvBU4FNDV5eBswY-q0Gc8UNwE1LtKjZCNBcJt6cF55cQqBMQnfIbfpnyW4_ds5Y5zM/s614/competencias.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="284" data-original-width="614" height="296" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnjivXyREkuRrdOyzRmc3ZU--r7eIP14NPOwaVpdRrqcT6nVjIzDUKvYP-1j6yLHDqM5y9CQ0Qcfsc9D2lloUr1y0d-3v9hDo6fOzN6eZonQd9f5z-s8MaAjSvBU4FNDV5eBswY-q0Gc8UNwE1LtKjZCNBcJt6cF55cQqBMQnfIbfpnyW4_ds5Y5zM/w640-h296/competencias.png" width="640" /></a></div><br /><p></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-20566884606936098702023-01-31T20:40:00.000-03:002023-01-31T20:40:06.205-03:00Planejamento de Vida - Missão Pessoal<p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Modelo de prioridades para qualquer pessoa:</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">- </span><span style="font-family: courier; font-size: large;">Primeiro</span><span style="font-family: courier; font-size: large;">, seja bem-sucedido no lar.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- </span><span style="font-family: courier; font-size: large;">Busque e seja digno da ajuda divina.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Jamais comprometa sua honestidade.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Lembre-se das pessoas envolvidas.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Ouça os dois lados antes de julgar.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Ocupe-se enquanto espera.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Mantenha uma atitude positiva.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Tenha senso de humor.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Ouça o dobro do que fala.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Seja organizado pessoal e profissionalmente.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Não tenha medo dos erros.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;">- Tema apenas a falta de respostas criativas, construtivas e capazes de superar estes erros.</span></p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNrQjrQrb3b595O9BsJ0TEtk5g0rUJLEHbdrgJx1aSEeykeJDXERM44gRbP31Kt8z0W315mGqJfHzAMmAkne5Jn3uqxYauUshXrp5Msr1-HPbVzwmHfhr9UzTnMVIcRV4f0C7RCOJoPc93EcQ4gvxF4TJCynyAS3PKsLnlkvBsjo9mSuXhsNsxLf7S/s1024/shaka.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNrQjrQrb3b595O9BsJ0TEtk5g0rUJLEHbdrgJx1aSEeykeJDXERM44gRbP31Kt8z0W315mGqJfHzAMmAkne5Jn3uqxYauUshXrp5Msr1-HPbVzwmHfhr9UzTnMVIcRV4f0C7RCOJoPc93EcQ4gvxF4TJCynyAS3PKsLnlkvBsjo9mSuXhsNsxLf7S/w400-h300/shaka.jpg" width="400" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-76120658606730823252021-09-06T22:24:00.005-03:002021-09-06T22:29:23.692-03:00Habilidades não-técnicas para a área de TI<p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Prezados.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Hoje em dia para se trabalhar com Tecnologia da Informação em qualquer empresa, precisamos muito mais do que o conhecimento técnico-teórico. Declaro a seguir algumas Soft-Skills essenciais para o posicionamento profissional no século 21.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://lh3.googleusercontent.com/-vIMZCKTd7ZI/YTa88hZTd6I/AAAAAAAABiE/m3Am4DlQMvw6I9dTTYtk8VqWuJ02J472ACLcBGAsYHQ/image.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><img alt="" data-original-height="787" data-original-width="1440" height="350" src="https://lh3.googleusercontent.com/-vIMZCKTd7ZI/YTa88hZTd6I/AAAAAAAABiE/m3Am4DlQMvw6I9dTTYtk8VqWuJ02J472ACLcBGAsYHQ/w640-h350/image.png" width="640" /></span></a></div><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /><br /></span><p></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">1. Comunicação</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Em primeiro lugar, ninguém mais, ninguém menos que ela, a capacidade de se comunicar!</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Extremamente útil e desbravadora de desertos, a capacidade de se comunicar de forma objetiva, inclusiva e empática pode ser um excelente meio não apenas para apresentar suas próprias ideias, mas também para ouvir os outros com empatia, para falar com clientes, colegas, chefes ou fornecedores, seja pessoalmente, por telefone ou e-mail.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Perceba que a boa comunicação engloba tanto a capacidade de se expressar quanto a de ouvir o que as pessoas têm a dizer!</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">2. Escrita</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Atualmente - em especial por consequência da pandemia e do teletrabalho - muitas das relações de trabalho se dão por meios escritos. Vale lembrar que a escolha dos verbos e a estrutura da frase trazem formas diferentes de se expressar. Portanto, é fundamental escolher com cuidado a construção frasal e ter em mente o novo tom de voz.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">3. Empatia</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">“Empatia, empatia, como você se sentiria?” (Jake, Hora de Aventura).</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Empatia é descrita como a capacidade de se identificar com outras pessoas, de entender o que elas sentem, precisam. Ter a sensibilidade de ouvir alguém na essência e entender seus desconfortos e alegrias, ver suas vitórias, conquistas e se alegrar, ver suas tristezas e se convalescer.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Com empatia, é possível criar espaço para pedir e dar feedbacks, resolver conflitos e, por meio de conversas, entender os seus pontos fortes e onde é possível melhorar!</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">4. Pensamento crítico</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Podemos entender o pensamento crítico como a capacidade de analisar uma situação e tomar a melhor decisão, sem se deixar levar pelo seu envolvimento emocional com a questão - mas não confunda o pensamento crítico com uma abordagem estritamente racional!</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Resumindo: entender os problemas, pensar criticamente e encontrar soluções.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">5. Liderança</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Embora nem todas as posições sejam de liderança, essa competência é indispensável quando se trabalha em equipe, pois inclui a capacidade de resolver problemas, considerar opiniões e informações técnicas, resolver conflitos entre pessoas e tomar boas decisões.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">6. Atitude positiva</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Ter uma atitude positiva significa ser amigáveis uns com os outros. Apesar de conflitos pessoais, tentar manter um bom relacionamento entre colegas pode fazer o ambiente de trabalho ficar mais agradável. Um ambiente amistoso possibilita que as pessoas produzam mais e melhor, além de contribuir para a saúde mental de todos.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">7. Organização</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Ser um profissional organizado economiza tempo, aumenta a produtividade, facilita o trabalho em equipe e a manutenção, revisão e acompanhamento de entregas, pois as informações podem ser encontradas de forma mais rápida e objetiva. Conseguir planejar o tempo, organizando demandas e ações, pode ajudar as coisas a fluírem mais rápido e evitar conflitos, atrasos e erros.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">8. Flexibilidade</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Cada vez mais, precisamos ser profissionais versáteis, que saibam se reinventar. Outra competência relacionada à flexibilidade é a capacidade de aceitar e dar feedback, pois, a partir desses diálogos, podemos repensar comportamentos e ações e redirecionar esforços para um melhor desenvolvimento de nossas habilidades e competências.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">9. Resiliência</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">A resiliência é necessária, principalmente, em momentos de crise. Entender como superar as adversidades e, muitas vezes, recomeçar demonstra maturidade e força. Não é uma habilidade fácil, pois, para tê-la, é necessário ter passado por experiências e situações difíceis, além de compreender que errar faz parte do processo de aprendizagem.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Atualmente, um novo termo vem ganhando espaço quando o assunto é resiliência. Você já deve ter se deparado com a expressão “antifrágil”.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Pois bem, esse é um termo desenvolvido pelo autor Nassim Taleb.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Ele defende que o oposto de ser frágil não é ser robusto ou resiliente, mas ser alguém que supera a incerteza, sem ser destruído por ela. Na visão do autor, o ideal é ser antifrágil, ou seja, evoluir a partir do caos. Dessa forma, a incerteza se torna desejável e necessária. Além da evolução, uma pessoa antifrágil estaria imune a erros de previsão e protegida de eventos adversos.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Esse e outros conceitos do autor você encontra na obra Antifrágil: Coisas que se beneficiam com o caos.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">10. Trabalhar sob pressão</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">O segredo aqui é gerenciar o estresse sem perder o foco ou a saúde mental. Mesmo nos melhores ambientes de trabalho, por algumas vezes, acontecem situações desafiadoras e inesperadas que exigem muito equilíbrio emocional. Saber o momento de respirar, não se agarrar aos problemas, mas sim, buscar soluções e possibilidades, são atitudes que fazem toda a diferença nos momentos de crise.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">11. Capacidade de resolução de problemas</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Junto com outras habilidades já listadas nesta matéria, observação e criatividade são ingredientes primordiais para a resolução de problemas. Essa é uma postura diferencial - já pensou em ter no seu time um colega com facilidade de resolver problemas? Já pensou em ser essa pessoa?</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">12. Trabalho em equipe</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Quer você esteja participando de times e projetos colaborativos ou simplesmente participando de reuniões, é importante ser capaz de trabalhar efetivamente com as pessoas ao seu redor. Algumas competências relacionadas ao trabalho em equipe incluem a capacidade de negociar com os outros, ter flexibilidade, reconhecer e conseguir apreciar a diversidade em uma equipe.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">13. Visão geral</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Pensar um pouco além da nossa equipe, além do nosso núcleo, pode fazer toda a diferença para a empresa e até mesmo para nossa carreira. Ter uma real dimensão do todo mostra que o profissional está integrado com a dinâmica da empresa, seus objetivos e sua metodologia. Essa é uma ferramenta muito importante na hora de propor mudanças, gerir nossas carreiras ou criar expectativas.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">14. Negociação</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Cada dia mais requisitada, essa habilidade tem como objetivo atingir um resultado que satisfaça duas ou mais partes envolvidas em uma questão, em maior ou menor grau. A importância dessa soft skill está em saber ouvir e perceber a necessidade do outro e como isso impacta o trabalho dele, bem como o seu. É saber usar da resolução de problemas para conversar, sempre pensando no melhor resultado para todos. Para uma boa negociação, é preciso ter jogo de cintura para agir com naturalidade e estratégia.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">15. Ética</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: medium;">Desenvolvida ao longo da vida, é formada por valores individuais e coletivos. Em um cenário ideal, é ela que dá a sustentação para que as outras soft skills se desenvolvam. Pessoas que seguem preceitos éticos da empresa costumam concluir tarefas no prazo, manter o foco e a organização. Além disso, conseguem tanto trabalhar de forma independente quanto seguindo instruções.</span></p><p><span style="font-family: courier; font-size: large;"><br /></span></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-19715323578227631732021-04-28T12:05:00.001-03:002021-04-28T12:05:22.841-03:00Priorização de Atividades<p><span style="font-family: courier;">Amigos,</span></p><p><span style="font-family: courier;">Atualmente, com a grande quantidade de informações disponível e as muitas tarefas que temos que realizar diariamente, se faz necessário uma priorização mínima, de modo que o que é mais importante não deixe de ser realizado.</span></p><p><span style="font-family: courier;">Para tanto, o esquema abaixo pode ajudar a descobrir o que deve ser feito primeiramente, o que pode esperar e até mesmo o que deve ser deixado de lado. Ele possui 04 classificações, caracterizadas por Urgente, Não-Urgente, Importante e Não-Importante.</span></p><p><span style="font-family: courier;">Conseguindo enquadrar corretamente, o resultado será: Execução Imediata, Execução Planejada, Execução Delegada, Execução Adiada ou Não-execução.</span></p><p><span style="font-family: courier;">Aproveitem.</span></p><p><span style="font-family: courier;"><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-Oh24DubPcyw/YIl5Ticm0nI/AAAAAAAABgE/J8Yyobi18y4TlU03zoCXS_plYYb2NVSMACLcBGAsYHQ/s1170/tabela.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="750" data-original-width="1170" height="410" src="https://1.bp.blogspot.com/-Oh24DubPcyw/YIl5Ticm0nI/AAAAAAAABgE/J8Yyobi18y4TlU03zoCXS_plYYb2NVSMACLcBGAsYHQ/w640-h410/tabela.png" width="640" /></a></div><br /><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-15298119369079042132021-02-27T16:24:00.002-03:002021-02-27T16:24:33.265-03:00Ikigai - Como identificar seu futuro profissional<p><span style="font-family: helvetica;">Prezados,</span></p><p><span style="font-family: helvetica;">Para quem ainda não conhece, gostaria de apresentar a ferramenta IKIGAI. Trata-se de um gráfico onde podemos planejar o nosso futuro profissional, identificando o que deve ser o nosso foco para exercer aquilo que mais gostamos, o que é mais rentável, o que somos mais aptos e capazes e deixarmos nossa contribuição para o planeta.</span></p><p><span style="font-family: helvetica;">Sugiro debruçar sobre esse gráfico e tentar concebê-lo conforme a realidade de cada um.</span></p><p><span style="font-family: helvetica;">Dúvidas, estou no email </span><b><span style="font-family: verdana;"><u style="background-color: #ffa400;">adriano@astecatecnologia.com.br</u></span></b></p><p><span style="font-family: helvetica;">Sucesso a todos!</span></p><p><span style="font-family: helvetica;"><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-zgPPaaPG5Jo/YDqb_ECBh2I/AAAAAAAABfQ/mM5SzPZh4U4axE5hR2i1Ymuhb0wuGJvsQCLcBGAsYHQ/s588/por%2Bno%2Bblog.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: helvetica;"><img border="0" data-original-height="578" data-original-width="588" height="394" src="https://1.bp.blogspot.com/-zgPPaaPG5Jo/YDqb_ECBh2I/AAAAAAAABfQ/mM5SzPZh4U4axE5hR2i1Ymuhb0wuGJvsQCLcBGAsYHQ/w400-h394/por%2Bno%2Bblog.PNG" width="400" /></span></a></div><span style="font-family: helvetica;"><br /></span><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-32226354533746498432021-01-27T22:11:00.001-03:002021-01-27T22:11:02.539-03:00Tópicos a Enfatizar quando da Realização de um Trabalho de Coaching<p><span style="font-family: verdana;">A seguir segue uma lista de tópicos a trabalhar quando se realiza sessões de mentoria:</span></p><p><span style="font-family: verdana;">- adaptabilidade, analítico, ativação, autoafirmação (autoconfiança), carisma, comando, competição, comunicação, conexão, contexto, crença, desenvolvimento, disciplina, empatia, estudioso (aprendiz), excelência, foco, futurista, harmonia, ideativo, imparcialidade, inclusão, individualização, input, intelecção, organização, pensamento estratégico, positivo, prudência, realização, relacionamento, responsabilidade, restauração e significância. </span></p><div><span style="font-family: verdana;">Até mais.</span></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-gngLcVu-vUc/YBIOrtceLMI/AAAAAAAABeg/BKNIK7vulzMA51asr3g61a9BpxtGItDrwCLcBGAsYHQ/s4450/coaching.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3420" data-original-width="4450" src="https://1.bp.blogspot.com/-gngLcVu-vUc/YBIOrtceLMI/AAAAAAAABeg/BKNIK7vulzMA51asr3g61a9BpxtGItDrwCLcBGAsYHQ/s320/coaching.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div><br /></div><div><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-74402319279933805522020-08-28T21:42:00.001-03:002020-08-28T21:42:50.269-03:00Brainstorm - Quando eu pensava em ser professor<p><span style="font-family: courier;">Colegas,</span></p><p><span style="font-family: courier;">Segue um planejamento que iniciei quando pensava em me tornar professor.</span></p><p><span style="font-family: courier;"><br /></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-JfMp9G-m6RU/X0mhQA-QuYI/AAAAAAAABck/t2UqpixDeuIMiQGCQBB8rxgYtnZZ08ERACLcBGAsYHQ/s620/professor.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="430" data-original-width="620" height="344" src="https://1.bp.blogspot.com/-JfMp9G-m6RU/X0mhQA-QuYI/AAAAAAAABck/t2UqpixDeuIMiQGCQBB8rxgYtnZZ08ERACLcBGAsYHQ/w496-h344/professor.jpg" width="496" /></a></div><span style="font-family: courier;"><p><span style="font-family: courier;"><br /></span></p>Ideias para Lecionar:</span><p></p><p><span style="font-family: courier;">- </span><span style="font-family: courier;">preparar PowerPoint a cada aula;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- me apresentar no início do semestre;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- pedir a cada aluno que se apresente (nome, trabalho, expectativa com o curso);</span></p><p><span style="font-family: courier;">- pesquisar um </span><span style="font-family: courier;">livro-base para o conteúdo;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- preparar P</span><span style="font-family: courier;">lano de Ensino com o cronograma das aulas;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- deixar claro a </span><span style="font-family: courier;">forma de avaliação;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- </span><span style="font-family: courier;">introduzir o assunto da disciplina e quebrar o gelo;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- a cada aula passar uma leitura;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- preparar exercícios práticos;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- preparar exercícios de fixação;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- </span><span style="font-family: courier;">participação em sala de aula conta pontos para os alunos;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- escolher um aluno a cada aula para </span><span style="font-family: courier;">trazer notícias sobre o conteúdo da disciplina;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- promover trabalhos em grupo, sempre revezando os componentes;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- pesquisar alguns </span><span style="font-family: courier;">planos de aula na Internet;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- </span><span style="font-family: courier;">imprimir o Plano de Ensino (semestral) e a cada semana o Plano de Aula;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- conduzir com </span><span style="font-family: courier;">os alunos a criação de um Portfólio com o resumo das aulas;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- </span><span style="font-family: courier;">ver se ao final das aulas as expectativas foram atingidas;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- o que se pode melhorar para as próximas aulas;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- </span><span style="font-family: courier;">dúvidas são bem-vindas a qualquer momento;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- avaliar a compreensão através de provas e trabalhos;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- procurar evoluir a ciência através de </span><span style="font-family: courier;">algo que traga inovação para o assunto;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- montar grupo no WhatsApp para debates;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- </span><span style="font-family: courier;">montar planilha Excel com as ausências, notas e observações;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- promover participação a </span><span style="font-family: courier;">eventos externos;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- mantra: </span><span style="font-family: courier;">professor é facilitador e não o dono da razão;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- demonstrar a complementariedade com </span><span style="font-family: courier;">outras disciplinas;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- deixar os alunos </span><span style="font-family: courier;">a vontade para mandar emails, que serão respondidos;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- </span><span style="font-family: courier;">pode-se estabelecer um horário após as aulas para dúvidas e reforço;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- </span><span style="font-family: courier;">provas objetivas e subjetivas;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- estabelecer cultura de assiduidade;</span></p><p><span style="font-family: courier;">- fazer um nivelamento do conhecimento da turma.</span></p><p><span style="font-family: courier;"><br /></span></p><p><span style="font-family: courier;">Um dia realizo este meu sonho...</span></p><p><span style="font-family: courier;">Abraços!</span></p><p><span style="font-family: courier;"><br /></span></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-87300803620226126912020-08-15T19:16:00.003-03:002020-08-15T19:16:53.985-03:00Reflita antes de Falar dos Outros<p><span style="font-family: courier;">As três peneiras</span></p><span style="font-family: courier;"><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;"><div><span style="font-family: courier;"><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;"><br /></span></span></div>Um rapaz procurou o Mestre e disse que precisava contar algo sobre alguém.</span></span><div><span style="font-family: courier;"><br /></span></div><div><span style="font-family: courier;">O Mestre <span style="background-color: #fafafa; color: #333333;">ergueu os olhos do livro que estava lendo, e perguntou:</span><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;">- O que você vai me contar já passou pelas três peneiras?</span><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;">- Três peneiras? - indagou o rapaz.</span><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;">- Sim!</span></span></div><div><span style="font-family: courier;"><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;"><br /></span></span></div><div><span style="font-family: courier;"><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;">- A primeira peneira é a VERDADE. O que você quer me contar dos outros é um fato? Caso tenha ouvido falar, a coisa deve morrer aqui mesmo. Suponhamos que seja verdade.</span></span></div><div><span style="font-family: courier;"><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;"><br /></span></span></div><div><span style="font-family: courier;"><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;">- Deve então, passar pela segunda peneira: a BONDADE. O que você vai contar é uma coisa boa? Ajuda a construir ou destruir o caminho, ou a fama do próximo?</span></span></div><div><span style="font-family: courier;"><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;"><br /></span></span></div><div><span style="font-family: courier;"><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;">- Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, deverá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE. Convém contar? Resolve alguma coisa? Ajuda a comunidade? Pode melhorar o planeta?</span></span></div><div><span style="font-family: courier;"><br /></span></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-1eooIbu92jI/XzhevBHb4KI/AAAAAAAABcI/Bibo6qqH6H0TrevpBXQagtb6ZGervJglgCLcBGAsYHQ/s5600/balanca.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="4200" data-original-width="5600" height="307" src="https://1.bp.blogspot.com/-1eooIbu92jI/XzhevBHb4KI/AAAAAAAABcI/Bibo6qqH6H0TrevpBXQagtb6ZGervJglgCLcBGAsYHQ/w410-h307/balanca.jpg" width="410" /></a></div><span style="font-family: courier;"><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;">Arremata o Mestre:</span><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><br style="background-color: #fafafa; box-sizing: border-box; color: #333333;" /><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;">- Se passou pelas três peneiras, conte! Tanto eu, como você e seu irmão iremos nos beneficiar. Caso contrário, esqueça e enterre tudo. Será uma fofoca a menos para envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre irmãos, colegas do planeta.</span></span><div><span style="background-color: #fafafa; color: #333333;"><span style="font-family: courier;"><br /></span></span></div><div><span style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-size: 16px;"><span style="font-family: courier;">Devemos pensar bem, antes de soltar comentários.</span></span></div></div><div><span style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-size: 16px;"><span style="font-family: courier;"><br /></span></span></div><div><span style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-size: 16px;"><span style="font-family: courier;">Até mais.</span></span></div><div><span style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-size: 16px;"><span style="font-family: courier;"><br /></span></span></div><div><span style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px;"><br /></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-90929081689669027492020-01-17T23:34:00.002-03:002020-01-17T23:34:59.358-03:00Equipes Multidisciplinares<br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">O texto abaixo é de autoria do colega <b>Pedro Pisano</b>, gerente de equipe de Tecnologia da Informação no Banco do Brasil.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Ele ilustra bem, como uma equipe multidisciplinar pode trazer resultados consistentes para as empresas.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-Lc-aSITnT14/XiJuuMqkygI/AAAAAAAABaE/hNWq6Matk_g6aqHlqq7-UruBM9QzpHC2wCLcBGAsYHQ/s1600/trab.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="844" data-original-width="1052" height="256" src="https://1.bp.blogspot.com/-Lc-aSITnT14/XiJuuMqkygI/AAAAAAAABaE/hNWq6Matk_g6aqHlqq7-UruBM9QzpHC2wCLcBGAsYHQ/s320/trab.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Dream Team</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Na equipe que faço parte há pouco mais de um ano, tem um cara que é extremamente voluntarioso e esforçado. Sempre se coloca à disposição da equipe, e não mede esforços em tentar ajudar. Seja lá no que for. Ele consegue nos ensinar até quando é alvo (constante) das brincadeiras internas da equipe. Encara com leveza e tranquilidade, contribuindo demais para o bom clima organizacional, que no final, acaba sendo extremamente relevante para as entregas.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Tem outro colega, que é um verdadeiro trator. Além de extremo conhecedor na especialidade em que atua, é daqueles caras corajosos, que não tem tempo ruim. Eleva o nível da equipe e traz aquele senso de realização. E além de tudo, conhece de política a Game of Thrones, sempre com um discurso contundente e ponderado.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Tem também, uma colega que é nosso pilar. A parede que segura o teto, sabe? É daquelas colegas que chega com um sorriso no rosto e um bolo na mão. Preocupada com as questões do trabalho, ela não se limita tão somente a isso. Ela dá um aconchego e um ombro a cada um que precisar. É nossa Relações Públicas e Defensora contumaz da equipe.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Nessa equipe, tem um colega muito incrível. Eu no fundo, acho que ele tem um superpoder, e que não revela pra ninguém: ele consegue, mesmo nas questões mais complexas, formar uma linha de raciocínio clara e fácil de ser entendida. Seu poder de síntese e de se expressar revela uma pessoa sensata, apesar da rabugice, que considero essencial para dar luz a uma melhoria contínua. Acrescenta-se ao seu superpoder a capacidade de fabricação de uma IPA e de uma Weiss incrível.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Vou confessar a vocês: teve um dia, que um outro colega dessa equipe, estava no seu primeiro dia de férias. Mas comprometido e preocupado com o seu trabalho, antes de pegar estrada fez questão de alinhar até onde tinha ido com o trabalho no seu último dia útil. Incrível, né? Comprometimento é algo difícil de explicar em palavras, mas um exemplo como esse faz ficar fácil a compreensão do termo.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">O time tem uma figura muito ilustre. É um cara de bem com a vida, e que se desafia o todo tempo. É o caçula (em relação a tempo na equipe) mas parece que já é veterano. É o tipo de pessoa que você olha com admiração. Um cara sincero, parceiro e que coleciona amizades e sorrisos. Perspicaz e quase um autodidata, ele não descansa em quanto não atingir aquilo que se propõe a fazer. Incrível.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Por fim, não posso deixar de citar o cara mais ‘zen’ da equipe. Com uma alta inteligência emocional, ele é referência no que faz, além de possuir uma didática digna de Paulo Freire. Respeitador, conciliador e sensato nas suas ações, é uma pessoa de alma fervorosa, e apesar do seu aspecto tranquilo, é um eterno inquieto a procura do saber. “Quié isso, hein...”</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Independentemente, se esses personagens realmente existem ou se foram criados para esse texto, eles trazem um convite a reflexão: é muito provável que você já tenha à disposição um time incrível. A parte que cabe a cada líder situacional, é enxergar o diferencial que cada um carrega, e disponibilizar o fio condutor para que esse diferencial possa emergir no dia a dia do trabalho.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Cada qual com suas diferenças, crenças e habilidades. Que quando bem conectadas, podem potencializar os ganhos. Acredite na sua equipe. Só que cuidado: você pode se espantar com os resultados positivos obtidos!</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">E tenho dito.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-42819827314260012262019-11-26T23:13:00.000-03:002019-11-26T23:37:26.709-03:00Auto-Desenvolvimento<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><u><br /></u></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><u>Amigos</u>,</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Em um mundo conectado em redes, é muito importante trabalhar o auto-desenvolvimento.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Para tanto, segue um material que eu minerei na Internet, com dicas acessíveis sobre a elaboração do Marketing Pessoal.</span><br />
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<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-P0BmU1-iK8M/Xd3cFKImVSI/AAAAAAAABZU/rqTAOyqXR0A5iux4cZje8tDGqd8Fwui0QCLcBGAsYHQ/s1600/marketing-pessoal-.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="700" height="227" src="https://1.bp.blogspot.com/-P0BmU1-iK8M/Xd3cFKImVSI/AAAAAAAABZU/rqTAOyqXR0A5iux4cZje8tDGqd8Fwui0QCLcBGAsYHQ/s400/marketing-pessoal-.png" width="400" /></a></div>
<br />
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<b style="font-family: "courier new", courier, monospace;"><u>1. Tenha um Objetivo</u>:</b><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Do que adianta ficar todo trabalhado na boa imagem e na competência, se você não sabe onde quer chegar? Por outro lado, não adianta ter um objetivo de longo prazo, se você não revê periodicamente se está no rumo certo ou se sua trajetória precisa de ajustes. Fica mais fácil traçar planos no curto, médio e longo prazos. Um dos pilares da motivação é o desafio.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><u>2. Pratique o Auto-Conhecimento</u>:</b></span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Como saber onde você pode melhorar, se não sabe suas habilidades? É fundamental listar quais são seus pontos fortes e fracos e identificar o que você pode fazer em relação a cada um deles - Você é bom em quê? Liderança? Inteligência emocional? No que pode evoluir? Auto-confiança? Resiliência?</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><u>3. Invista em Qualificação</u></b>:</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Mesmo que você seja um excelente profissional, não caia nas armadilhas da zona de conforto. A estagnação atrapalha o seu desenvolvimento. Esteja em constante aprendizado.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><u>4. Fique atento à sua postura</u></b>:</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Pode parecer bobagem, mas os pequenos detalhes fazem toda a diferença. É importante saber se comportar em um contexto profissional. Saber ser sério ou descontraído, conforme a situação. Neste sentido, é importante prestar atenção na forma como você brinca com seus colegas. Opte por brincadeiras leves, que tenham realmente o intuito apenas de descontrair.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><u>5. Seja um bom ouvinte</u></b>:</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Colegas de trabalho, clientes, chefes e estagiários: todos têm algo a ensinar. Ouvir na essência, quer dizer prestar real atenção no que está sendo dito e também no que não está. É estar atento ao que o interlocutor fala, até mesmo com o corpo, para que assim seja possível entender o que ele quer dizer com profundidade e sem julgamento.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><u>6. Melhore sua Comunicação</u></b>:</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">A forma que você utiliza para se comunicar com as pessoas ao seu redor também diz muito sobre o profissional que você é. A forma como você se expressa, seja na comunicação verbal ou não-verbal, tanto com seus colegas, quanto com seus superiores, pode passar a mensagem de que é um indivíduo totalmente comprometido com o seu trabalho ou de alguém que não se importa com isso e que só espera o salário no final do mês.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><u>7. Esteja ligado no que acontece no Mundo</u></b>:</span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Se estar bem informado é algo que já faz parte da sua rotina, ótimo, pois demonstra competência. Se não for o caso, ainda há tempo de mudar. Afinal, você não vai querer ficar perdido no assunto quando as pessoas ao seu redor estiverem falando sobre atualidades, não é mesmo? Ou ainda, ficar sem resposta quando alguém perguntar sua opinião sobre determinado assunto.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><u>8. Honre seus compromissos e seja pontual</u></b>:</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">É importante ser pontual e comunicar possíveis atrasos. Tente gerenciar bem o seu tempo. Neste sentido, é fundamental que você procure manter a entrega de tudo que lhe foi designado no tempo certo. Fazendo isso você demonstra que tem respeito pelos colegas que dependem do que você faz e que tem também comprometimento com a empresa, com seu trabalho e com a sua carreira de uma forma geral, já que ao cumprir com tudo o que lhe é designado você consegue partir para novas metas, alcançando, de forma muito mais acelerada, os objetivos empresariais e profissionais que lhe foram propostos.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b><u>9. Seja um bom Líder</u></b>:</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Tenha uma postura de líder. É uma competência que aparece em várias outras situações, inclusive na forma como você conduz a sua vida pessoal e profissional. A capacidade de liderar é cada vez mais vista como um diferencial importante. Sempre que atingir resultados positivos, faça questão de assumir os créditos, comemorar a vitória e destacar seu sucesso.</span><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">#FICAM AS DICAS...</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-77862848548677793722019-08-01T23:50:00.000-03:002019-08-01T23:51:42.902-03:00Ecossistema Java de Programação<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Meus amigos pesquisadores da TI,</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Gostaria de indicar um link para se obter uma visão geral do que é necessário para se tornar um desenvolvedor na plataforma Java.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Trata-se de um Mapa Mental muito bem projetado e expansível, que dão algumas dicas sobre o que você precisa conhecer e colocar no currículo.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Curtam a vontade,</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><a href="https://www.mindmeister.com/pt/529946280?t=AodltFOzTg" target="_blank"><b>https://www.mindmeister.com/pt/529946280?t=AodltFOzTg</b></a></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-GP35AY8A94Y/XUOkmlyt3nI/AAAAAAAABXU/d28oolnGwhA3_XhzbvKjHg4qMppnyua6wCLcBGAs/s1600/java-logo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="850" data-original-width="850" height="400" src="https://1.bp.blogspot.com/-GP35AY8A94Y/XUOkmlyt3nI/AAAAAAAABXU/d28oolnGwhA3_XhzbvKjHg4qMppnyua6wCLcBGAs/s400/java-logo.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-16989506032643906402019-01-27T12:36:00.003-02:002019-01-27T12:38:09.009-02:00Como se tornar um Hacker<br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><u>Prezados</u>,</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">No <i>link</i> abaixo vocês vão encontrar um belo texto do Sr. Eric Steven Raymond (um dos melhores autores que escrevem sobre Linux e Software Livre na atualidade), que apresentará algumas explicações a cerca do termo e da cultura <b><u style="background-color: yellow;">Hacker</u></b>.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">O documento está em inglês, porém com o uso do Google Tradutor você pode obter facilmente uma versão em português.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Recomendo bastante também a leitura de outros textos do ESR, pois com estilo crítico e documental, ele tenta criar um ambiente em torno da nova ciência que é a Informática.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Aproveitem!</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<a href="http://www.catb.org/~esr/faqs/hacker-howto.html" target="_blank"><span style="color: red; font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><b style="background-color: yellow;">LINK PARA O TEXTO - COMO SE TORNAR UM HACKER</b></span></a><br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-hdf_Wycp0D0/XE3BBxKYf4I/AAAAAAAABTY/Hsh6hSfu6sss7pSUzZxcRXUxBDWnxXBCwCLcBGAs/s1600/linux12.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="200" data-original-width="500" height="160" src="https://1.bp.blogspot.com/-hdf_Wycp0D0/XE3BBxKYf4I/AAAAAAAABTY/Hsh6hSfu6sss7pSUzZxcRXUxBDWnxXBCwCLcBGAs/s400/linux12.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-43358761854478440082018-05-22T23:16:00.002-03:002018-05-22T23:16:58.128-03:00Ética Profissional<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><u>Tópicos relacionados à ética no trabalho</u>:</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- honestidade enquanto ser humano e profissional;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- relacionamento interpessoal baseado na compreensão, ajuda mútua, respeito e consideração;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- conhecimento geral e profissional para oferecer segurança na execução das atividades;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- responsabilidade na execução de qualquer tarefa;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- iniciativa para buscar solucionar às questões apresentadas;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- imparcialidade na realização do trabalho e na apresentação de resultados e sugestões;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- atualização constante e contínua;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- trabalho em grupo para construção de um espírito de equipe;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- comprometimento e eficiência em fazer o trabalho correto, sem erros e de boa qualidade;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- postura profissional privilegiando as boas maneiras, a boa educação, a comunicação adequada, os bons hábitos e a boa aparência;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- governança transparente e participativa;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- controle emocional nos relacionamentos pessoais e profissionais e nas relações internas positivas de trabalho;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- perseverança na busca de seus objetivos e metas;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- eficácia para fazer um trabalho que atinja totalmente o resultado esperado.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-CGE5Sj7-8vk/WwTO7NFa1PI/AAAAAAAABS4/9W2Pmerx_OIeX9RTaxMkmdYHSdVLqsMigCLcBGAs/s1600/etica.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="325" data-original-width="490" height="265" src="https://2.bp.blogspot.com/-CGE5Sj7-8vk/WwTO7NFa1PI/AAAAAAAABS4/9W2Pmerx_OIeX9RTaxMkmdYHSdVLqsMigCLcBGAs/s400/etica.png" width="400" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-74401203685474322352018-05-22T23:01:00.000-03:002018-05-22T23:01:01.324-03:00Resumo de Tópicos referentes ao Método Ágil de Engenharia de Software<br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Boa noite,</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Seguem alguns tópicos a serem planejados quando da preparação do modelo Ágil de desenvolvimento:</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">----------------------------------------------------------------</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Visão de Negócio</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Gestão Ágil de Projetos</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Gestão do Desenvolvimento</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Discovery (Conhecer)</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Análise e Design</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Coding</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Verificação e Validação</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Delivery (Entrega)</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Time</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Delimitação do Escopo da Intervenção</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Planejamento por Entregas</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Desenvolvimento Iterativo</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Iniciação (Inception / Sprint 0)</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Modelagem Lógica/Física de Dados</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Reuso</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Teste Unitário Automatizado</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Inspeção automatizada para a Produção</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Formação do Time (Papéis)</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Modelagem Contextual dos Objetos de Negócio</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Timebox</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Aplicar as Definições de Preparado, Feito e Pronto</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Realizar a quebra do Escopo em: Tema, Épico e História</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Modelagem de Serviços de Aplicativo e Operações de Serviço</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">TDD</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Teste Integração Automatizado</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Deploy Automatizado</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Retrospectiva da Release</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Modelagem do Esboço do Processo de Negócio com Esboço de Interação do Usuário (Sketch de Interface)</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Estimando o Product Backlog</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Gestão e Priorização do Backlog- (Parte 1 da Reunião Sprint Planning/Técnica Grooming)</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Histórias de Usuário</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Design de Interface (Prototipação e UX)</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Programação em Pares</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Homologação Assistida</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Preparação automatizada para Produção</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Retrospectiva da Intervenção</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Design Thinking</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Entregas Curtas</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Estimativa Ágil e Definição da Sprint - (Parte 2 da Sprint Planning - Técnica Planning Poker)</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Critérios de Aceitação</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Design Evolucionário</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Refatoração</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Teste Não Funcional Automatizado</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Integração Contínua</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Sala de Guerra</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Business Model Canvas</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Release Planning</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Gestão de Impedimentos do Time</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Imersão (Inception Meeting + One Week Inception)</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Arquitetura Evolutiva</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Integração de Código</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Teste Funcional Direcionado</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Implantação Assistida</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Mentoring para outros times</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Tamanho Padrão dos Itens de Trabalho</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Detalhamento de Processo</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Teste de Interface</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Testes Contínuos</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Scrum of Scrums</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Teste Funcional Automatizado</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Delivery Contínuo <span style="white-space: pre;"> </span></span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Fundamental</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">[ Preparatório ]</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Essencial</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">[ Iniciante ]</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Necessário</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">[ Praticante ]</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Recomendável</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">[ Evolucionista ]</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-H2m5k0686Lk/WwTLAZDG1qI/AAAAAAAABSg/wq9dyX7rq18EIGYfLPsw4zTEYMcqQpaVgCLcBGAs/s1600/agil.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1390" data-original-width="1300" height="640" src="https://3.bp.blogspot.com/-H2m5k0686Lk/WwTLAZDG1qI/AAAAAAAABSg/wq9dyX7rq18EIGYfLPsw4zTEYMcqQpaVgCLcBGAs/s640/agil.jpg" width="596" /></a></div>
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-1717480539384281842018-04-23T22:21:00.003-03:002018-04-23T22:21:48.309-03:00Prêmio E-Finance 2018<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Prezados,</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">A seguir apresento as categorias de trabalhos que são avaliados pelo prêmio E-Finance 2018.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Este concurso tenta identificar qual é a melhor área de Tecnologia dentre os Bancos Brasileiros:</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Acessibilidade</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Algoritmos</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Aplicativo de Câmbio</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Aplicativo de Crédito</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Aplicativo de Seguros</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Aplicativos de Investimentos</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Apoio a Políticas Públicas</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Autoatendimento</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Agência</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Arquitetura de TI</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Banco Digital</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Big Data</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Blockchain/Criptomoedas</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> BPM</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Analytics/BI</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Campanha de Marketing</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Call Center</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Canais</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Cartões</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Cloud Computing</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Colaboração</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Contact Center</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Correspondente Bancário</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Cooperativa de Crédito</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Crédito</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> CRM</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Data Center</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Educação & Treinamento</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Engenharia de Software</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Gestão de Conteúdo</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> GED - Gestão Eletrônica de Documentos</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Gestão de Infraestrutura Mobile</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Gestão de Infraestrutura de TI</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Gestão de Infraestrutura de Telecom</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Gestão de Infra Telecom em Rede de ATM</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Gestão de Pessoas</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Gestão de Processos</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Gestão de Risco</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Governança Corporativa</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Governança de TI</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Infraestrutura de TI</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Inovação</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Internet Banking</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Internet das Coisas</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Internet Seguros</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Mainframe</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Meios de Pagamentos</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<div>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">O bom desempenho no E-Finance é com certeza um caminho a ser buscado!</span></div>
<div>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-f0bksPFmaAk/Wt6GgTfPUaI/AAAAAAAABRw/b-Km9lL52c0zFYOnyhaZEmgYIE4PP1-PwCLcBGAs/s1600/PREMIO_EFINANCE2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="424" data-original-width="600" height="281" src="https://4.bp.blogspot.com/-f0bksPFmaAk/Wt6GgTfPUaI/AAAAAAAABRw/b-Km9lL52c0zFYOnyhaZEmgYIE4PP1-PwCLcBGAs/s400/PREMIO_EFINANCE2.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-75602976968045036212018-03-02T21:44:00.005-03:002018-03-02T21:44:43.946-03:00As Grandes Respostas<br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">Frases de Madre Teresa de Calcutá,</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">O dia mais belo: hoje;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A coisa mais fácil: errar;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">O maior obstáculo: o medo;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">O maior erro: o abandono;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A raiz de todos os males: o egoísmo;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A distração mais bela: o trabalho;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A pior derrota: o desânimo;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">Os melhores professores: as crianças;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A primeira necessidade: comunicar-se;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">O que traz felicidade: ser útil aos demais;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">O pior defeito: o mau humor;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A pessoa mais perigosa: a mentirosa;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">O pior sentimento: o rancor;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">O presente mais belo: o perdão;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">O mais imprescindível: o lar;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A rota mais rápida: o caminho certo;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A sensação mais agradável: a paz interior;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A maior proteção efetiva: o sorriso;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">O maior remédio: o otimismo;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A maior satisfação: o dever cumprido;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A força mais potente do mundo: a fé;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">As pessoas mais necessárias: os pais;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">A mais bela de todas as coisas: O AMOR!</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;">Genial...</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-06gVpdvf35M/Wpnvxo1MJwI/AAAAAAAABQ8/STn1VrPQEtoMhY5heMxfLbeYmCmVwLlDwCLcBGAs/s1600/madre-teresa-1-300x219.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="219" data-original-width="300" height="291" src="https://4.bp.blogspot.com/-06gVpdvf35M/Wpnvxo1MJwI/AAAAAAAABQ8/STn1VrPQEtoMhY5heMxfLbeYmCmVwLlDwCLcBGAs/s400/madre-teresa-1-300x219.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-26778922514028420572018-02-14T22:37:00.002-02:002018-02-14T22:37:41.608-02:00Como funcionam as moedas virtuais<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-xjdPhBWW3RQ/WoTWOVz4ZII/AAAAAAAABQc/Qnx014FIxrMtQOVE9mwKSj_KikDm7OSiACLcBGAs/s1600/Infogr%25C3%25A1fico%252BBlockchain.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="381" src="https://4.bp.blogspot.com/-xjdPhBWW3RQ/WoTWOVz4ZII/AAAAAAAABQc/Qnx014FIxrMtQOVE9mwKSj_KikDm7OSiACLcBGAs/s1600/Infogr%25C3%25A1fico%252BBlockchain.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-42284071171061455262017-12-08T19:50:00.003-02:002023-08-28T23:25:23.009-03:00Dissertação do Mestrado em Comunicação da Universidade Católica de Brasília<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"></span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Caros amigos <b>internautas</b>!</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Gostaria de disponibilizar para a comunidade, o documento final que produzi ao longo desses últimos 03 anos de batalha.</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Trata-se do projeto que defendi e fui aprovado na Católica de Brasília.</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span><a href="http://www.astecatecnologia.com.br/dissertacao_mestrado.pdf" target="_blank"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace; font-size: large;"><b>dissertacao.pdf</b></span></a><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-lJbY119jWQE/WisIzWCu2MI/AAAAAAAABPU/iNCbRBFn4r0Jk4tJ_iUlLVV3ND55kZiQQCLcBGAs/s1600/brinde.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="266" src="https://2.bp.blogspot.com/-lJbY119jWQE/WisIzWCu2MI/AAAAAAAABPU/iNCbRBFn4r0Jk4tJ_iUlLVV3ND55kZiQQCLcBGAs/s400/brinde.jpg" width="400" /></a></span></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Sintam-se a vontade para compartilhar e criticar o trabalho.</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Gostaria de agradecer a cada um de vocês, pois com certeza todos os meus amigos contribuíram para esta conquista.</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Tenham um Feliz Natal abençoado pelo aniversariante (Jesus Cristo) e um ano de 2018 com muita prosperidade e realizações.</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">A paz do senhor ...</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Adriano.</span></span><br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-90473854390677296112017-09-09T23:13:00.003-03:002023-09-02T20:07:21.880-03:00PowerPoint da Defesa do Mestrado<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Boa noite, Guerreiros!</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Gostaria de disponibilizar a apresentação que realizei quando da defesa do Mestrado em Comunicação na Universidade Católica de Brasília.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">O tema defendido foi: REALIZAÇÃO DE NEGÓCIOS BANCÁRIOS VIA REDES SOCIAIS.</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Espero que seja útil.</span></span><br />
<span style="color: red;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span></span>
<span style="color: red;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span></span>
<span style="color: red;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><a href="http://www.astecatecnologia.com.br/apresentacao_dissertacao.pdf" target="_blank">apresentação_dissertação.pdf</a></span></span></span><br />
<span style="color: red;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-6nqnjX1VdRs/WbSfSLiG7qI/AAAAAAAABNU/EuGjop5rxfAdRzNKYYrLvoL6bWWdm4yUwCLcBGAs/s1600/diploma%2Bmestrado.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="310" data-original-width="500" height="247" src="https://4.bp.blogspot.com/-6nqnjX1VdRs/WbSfSLiG7qI/AAAAAAAABNU/EuGjop5rxfAdRzNKYYrLvoL6bWWdm4yUwCLcBGAs/s400/diploma%2Bmestrado.png" width="400" /></a></span></span></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Muita PAZ para todos...</span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Adriano.</span></span><br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-15042493684659689332017-06-21T22:36:00.004-03:002017-06-21T22:36:56.900-03:00Método Ágil de Desenvolvimento de Software<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><b><i>Caros amigos, Analistas de Sistemas!</i></b></span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Venho aqui mais uma vez, publicar um tema que tem entrado em </span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">relevância no mundo da engenharia de software em especial no Banco </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">do Brasil, que é a metodologia ágil.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Não pretendo divulgar regras a se seguir, porém lanço ideias para </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">serem aperfeiçoadas, melhoradas e praticadas.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Acompanhem:</span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><u>Princípios por trás do manifesto ágil</u></span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Nós seguimos os seguintes princípios:</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">- Nossa maior prioridade é satisfazer o cliente, através da entrega </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">adiantada e contínua de software de valor;</span><br />
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">- Aceitar mudanças de requisitos, mesmo no fim do desenvolvimento. </span><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Processos ágeis se adéquam a mudanças, para que o cliente possa </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">tirar vantagens competitivas;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">- Entregar software funcionando com frequência, na escala de </span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">semanas até meses, com preferência aos períodos mais curtos;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">- Pessoas relacionadas à negócios e desenvolvedores devem trabalhar </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">em conjunto e diariamente, durante todo o curso do projeto;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- Construir projetos ao redor de indivíduos motivados. Dando a eles </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">o ambiente e suporte necessário, e confiar que farão seu trabalho </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">independente;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- O Método mais eficiente e eficaz de transmitir informações para, </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">e por dentro de um time de desenvolvimento, é através de uma </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">conversa cara a cara;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- Software funcional é a medida primária de progresso;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- Processos ágeis promovem um ambiente sustentável. Os </span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">patrocinadores, desenvolvedores e usuários, devem ser capazes de</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">manter indefinidamente, passos constantes;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- Contínua atenção à excelência técnica e bom design, aumenta a</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">agilidade;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- Simplicidade: a arte de maximizar a quantidade de trabalho que </span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">não precisou ser feito;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- As melhores arquiteturas, requisitos e designs emergem de times </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">auto-organizáveis;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- Em intervalos regulares, o time reflete em como ficar mais </span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">efetivo, então, se ajustam e otimizam seu comportamento de acordo.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-nIH0TQHqK8g/WUsevD28sMI/AAAAAAAABMk/_ycFN_6Fh1Q72-AxsT4r5_EDPy2eRXngwCLcBGAs/s1600/scrum.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="470" data-original-width="638" height="470" src="https://1.bp.blogspot.com/-nIH0TQHqK8g/WUsevD28sMI/AAAAAAAABMk/_ycFN_6Fh1Q72-AxsT4r5_EDPy2eRXngwCLcBGAs/s640/scrum.png" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software, </span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazerem o mesmo. Através </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">deste trabalho, passamos a valorizar:</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">1. <b>Indivíduos e interações</b> mais que <b>processos e ferramentas</b>.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">2. <b>Software em funcionamento</b> mais que <b>documentação abrangente</b>.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">3. <b>Colaboração com o cliente</b> mais que <b>negociação de contratos</b>.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">4. <b>Responder a mudanças</b> mais que <b>seguir um plano</b>.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><i><u>É claro que toda iniciativa de se organizar o processo de </u></i></span><br />
<i><u><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">construção de sistemas é valida. O que se apresenta aqui são apenas </span><span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">mais algumas técnicas que possam ajudar o analista.</span></u></i><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New", Courier, monospace;">Até a próxima... </span><br />
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-1762273484658520872017-06-10T15:00:00.001-03:002017-06-10T15:00:47.698-03:00Modelo de Processo de Engenharia de Software<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Boa tarde, Colegas!</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Esta semana passei por um treinamento bastante <u>dinâmico</u> (foi quase um mini MBA), sobre o tema da Engenharia de Software no Banco do Brasil (processo de desenvolvimento de soluções).</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Gostaria de frisar que vale a pena seguir as orientações de tais processos, para facilitar a organização e otimizar o fluxo de desenvolvimento.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">As disciplinas principais são as seguintes:</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b>- Engenharia de Requisitos;</b></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b>- Modelagem de Processos de Negócios;</b></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b>- Análise e Projeto de Software;</b></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b>- Implementação / Construção;</b></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b>- Testes; e</b></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><b>- Implantação ou Homologação.</b></span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Deixo para estudo duas figuras relevantes para entendimento do processo (uma delas é uma sátira).</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-yr0B5K8mfao/WTwzQPIEhpI/AAAAAAAABLc/AREA0TgZwNINGO9PNGqNRSwXQgJu5YKBwCLcB/s1600/grafico%2Bbaleia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="340" data-original-width="537" height="403" src="https://2.bp.blogspot.com/-yr0B5K8mfao/WTwzQPIEhpI/AAAAAAAABLc/AREA0TgZwNINGO9PNGqNRSwXQgJu5YKBwCLcB/s640/grafico%2Bbaleia.jpg" width="640" /></a></span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-LepKzmEVQHA/WTwzXuLz24I/AAAAAAAABLg/WTQQFOIuBv8aqZ23_mSNfvuNYRF1f2hqACLcB/s1600/project_sw.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="934" data-original-width="1024" height="580" src="https://1.bp.blogspot.com/-LepKzmEVQHA/WTwzXuLz24I/AAAAAAAABLg/WTQQFOIuBv8aqZ23_mSNfvuNYRF1f2hqACLcB/s640/project_sw.jpg" width="640" /></a></span></div>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Aproveitem, que é sucessoooooo!</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Adriano.</span><br />
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-51266101795218541232017-03-04T15:00:00.002-03:002017-03-04T15:00:48.165-03:00Como investir na Saúde Mental<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Hello World!</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Mais uma listinha.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Dessa vez sobre como podemos melhorar a nossa memória e o funcionamento cerebral. Acompanhem:</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- estar bem consigo mesmo e com os outros;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- aceitar as exigências da vida;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- saber lidar com as boas emoções e também com aquelas desagradáveis, mas que fazem parte da vida;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- reconhecer seus limites e buscar ajuda quando necessário;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- evitar o consumo de álcool, cigarro e medicamentos sem prescrição médica;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- não usar drogas;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- reservar tempo em sua vida para o lazer, a convivência com os amigos e com a família;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- manter bons hábitos alimentares, dormir bem e praticar atividades físicas regularmente;</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">- estimular a atenção jogando videogame, lendo ou tocando instrumentos musicais.</span><br />
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">TOP né?</span><br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-3HERvgzOnyA/WLsAvNFclAI/AAAAAAAABKQ/rJbY3UPd-JIC_HOSTMFlxREzXBtiOgrNACLcB/s1600/brain.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://4.bp.blogspot.com/-3HERvgzOnyA/WLsAvNFclAI/AAAAAAAABKQ/rJbY3UPd-JIC_HOSTMFlxREzXBtiOgrNACLcB/s320/brain.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7341441227584324351.post-25826227650225387732017-03-04T14:49:00.000-03:002017-03-04T14:49:38.283-03:00Prioridades para algumas áreas da vida<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Amigos,</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Seguem algumas ideias para <b><u>melhorar a nossa vida</u></b> nesses dias atuais tão corridos:</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- SAÚDE: ter hábitos alimentares saudáveis, praticar exercícios físicos, fazer dieta, emagrecer, dormir melhor;</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- CARREIRA: estudar mais, começar um novo emprego, ser promovido, abrir um negócio próprio;</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- FINANÇAS: poupar dinheiro, pagar dívidas, aumentar a renda, adquirir um bem;</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- LAZER: passear ou viajar mais, descansar e relaxar, praticar um hobby;</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- RELACIONAMENTO: encontrar um amor, casar, ver mais os amigos, deixar as más influências, estar mais com a família;</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">- BEM-ESTAR: realizar um trabalho voluntário, parar de reclamar, orar mais, não criar desculpas.</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Vamos tentar?</span><br />
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-alxLzzZ5PZI/WLr94azAMEI/AAAAAAAABKE/gXMDA8t9e-4FzVQiZbNz3BVz4za70dI_wCLcB/s1600/dream13.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://4.bp.blogspot.com/-alxLzzZ5PZI/WLr94azAMEI/AAAAAAAABKE/gXMDA8t9e-4FzVQiZbNz3BVz4za70dI_wCLcB/s320/dream13.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0